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新乡经开区2019年公开选聘内设机构局长级、副局长级人员公告

时间:2019-06-04 来源:区组织人社局

为进一步深化新乡经开区人事体制机?#32856;?#38761;,拓宽选人用人渠道,优化经开区干部队伍结构,结合工作?#23548;剩?#20915;定面向全省公开选聘经开区部分内设机构局长级、副局长级人员现将有关事宜公告如下

一、选聘职位

序号

岗位

数量

备注

1

内设机构

局长级     

1

43周岁以下(特别优秀的可?#23454;?#25918;宽),中共党员,本科及以上学历(全日制学历优先),具有2年及以上乡镇(办事处)副科级及以上领导岗位工作经历。拟派至办事处工作。

2

内设机构

副局长级

2

40周岁以下,全日制本科及以上学历,具有3年及以上乡镇(办事处)中层以上岗位工作经历。拟派至办事处工作。

3

副局长级(国土规划建设局总工程师)

1

40周岁以下,全日制科及以上相关或相近专业学历具有3年及以上国土、规划、建设相关机构工作经历,具有高级工程师职称。

4

副局长级(商务?#25351;?#23616;长)

1

40周岁以下,全日制科及以上学历,具有3年及以上产业招商、产业发展相关工作经历。

合计

5

 

 

选聘条件

1. 拥护党的路线方针政策;具有良好的政治、业务素质;品行端正,?#23548;?#31361;出,群众公认;具?#26032;?#34892;岗位职责所需的知识、经验和能力;有一定的发展潜力,公道正派,廉洁自律;

2.年龄43周岁以下要求1976年1月1日后出生;年龄40周岁以下要求1979年1月1日后出生。

3.工作经历年限截止时间为2018年12月31日。

4.具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的,不能参加选聘:

1. 涉嫌违法违纪正在接受审查?#24418;?#20316;出结论的;

2. 受到党纪政纪处分或处分影响期未满的;

3. 按照国家或地方有关规定,在定向单位工作未满服务年限或对选聘有其他限制性规定的;

4. 法律、法规规定的其他情形。

选聘程序

(一)报名及资格审查

1. 报名时间:2019年64日至614每天上午9:0011:30;下午1500至17:30(节假日休息)

2. 报名方式:现场报名和线上报名同时进行。现场报名地点:经开区组织人社局202房间(金穗大道东十公里,乘126路或146路公交车到管委会下车路北)。线上报名人员可国家新乡经济技术开发区门户网(http://www.wjrfa.club/)下载《2019年新乡经开区工作人员报名表?#32602;?#22635;写完整信息,附相关材料扫描件,通过电子邮箱发至经开区组织人社局(专用报?#21152;?#31665;:[email protected].com ),每人限报考1个职位。相关材料包括:

(1)本人身份证复印件;

(2)学历、学位证书复印件。如属国内取得的,需同时提供学信网学历查询结果页面打印件或复印件;如属国外取得的,需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件;

(3)近期1寸免冠彩色照片6

(4)干部任命文件或聘用文件等复印件 

(5)获得证书和工作成绩相关材料复印件。

3相关要求:

1本次招聘资格审查工作贯穿于?#38469;?#32856;用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实?#34892;В?#20961;发现报名人员与拟聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的,即取消?#38469;?#25110;聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

2)报名者须保持所留联系电话的畅通,?#21592;?#36890;知有关事宜。

3)报名考生于2019年6月20日至6月21日,每天上午9:0011:30;下午1500至17:30在报名处领取《?#36866;?#20934;考证》。

(二)?#38469;?#20869;容和办法

1.?#36866;?/span>

?#36866;?#20869;容为综合知识(权重50%)和材料作文(权重50%),满分为100分。

?#36866;?#26102;间为6月22日上午9:00-11:30,?#36866;?#20855;体地点见《?#36866;?#20934;考证》。?#36866;?#37319;取闭卷?#38469;裕?#37319;取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

(二)面

根据?#36866;?#25104;绩,按照?#38469;?#20154;数与招聘岗位31的比例,依?#36866;?#25104;绩由高到低的顺序,确定参加面试的人员名单

进入面试者凭本人身份证到经开区组织人社局(202房间)领取面试通知书,面试时间和地点以面试通知书为准。逾期未领取面试通知书而产生?#30446;杖保?#25353;照同岗位?#36866;?#25104;绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直?#25317;?#35805;通知)。对报名人员进行资格复审,参?#29992;?#35797;人员需携带《报名表》原件及相关材料原件。相关材料包括:

(1)本人身份证原件;

(2)学历、学位证书原件。如属国内取得的,需同时提供学信网学历查询结果页面打印件或复印件;如属国外取得的,需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件;

(3)干部任免表、聘用文件等复印件 

(4)获得证书和工作成绩相关材料。

面试时,报考人员须提供本人身份证、?#36866;?#20934;考证、面试通知书原件。证件不齐全者,不得参?#29992;?#35797;。逾期未参加面试者,视为自动放弃。

面试主要了解个人基本情况、工作经历以及工作思路等,满分100分。?#36866;?#20316;弊或成绩为零分的,不得进入面试。参?#29992;?#35797;人员往返交通?#36873;⑹乘?#36153;由考生自理。

?#38469;?#24635;成绩=?#36866;?#25104;绩×30%+面试成绩×70%

?#36866;?#25104;绩、面试成绩、?#38469;?#24635;成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(三)体检

?#38469;?/span>成绩由高到低以1:2比例进入体检,体检时间和地点另行通知,体检费用由考生自理。体检前须提供其所在单位同意应聘的证明,不提供证明的视为放弃参与选聘资格。逾期不参加体检的,视为自动放弃。体检不合格或不参加体检者,均不列入考察人选。因放弃或体检不合格造成空缺的,按面试成绩排名依次递补。

(四)考察

1.根据?#38469;?#24635;成绩和体检结果由高到低确定考察对象。考察对象与选职位的比例为1:1;

2.考察组到考察对象所在单位进行考察。考察采取个别谈话查?#30446;?#23519;对象的档案材料方式进行,并核实应聘者提供的信息、材料的真实性和准确性   

3. 考察?#26041;?#20986;现空缺需要递补的,按?#38469;?#24635;成绩排名依次递补。

(五)公示

根据面体检、考察情况,研究确定拟聘用人选新乡经开区门户网站进行公示,公示期为5个工作日

(六)聘用及待遇

1.聘用。公示期满没有问题或?#20174;?#38382;题不影响聘任的,按有关程序办理相关?#20013;?#35797;用期为三个月。试用期满后,对其进行考核,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的,予以解聘。

2.待遇。选聘人员不与编制、级别挂?#24120;?/span>实行聘用制,档案封存。选聘后薪酬待遇参照经开区人事体制机?#32856;?#38761;后相应部门局长级、副局长级薪酬待遇标准执行,试用期不发放绩效工?#30465;?/span>

五、纪律要求

(一)区纪工委?#28304;?#27425;选工作进行全过程监督。

(二)参加工作?#30446;?#23448;或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。

(三)报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其?#38469;?#36164;格;有舞弊等严重违反选纪律行为的,按照有关规定处理;不属于报考范围已被的,取消其聘任资格。

本次选聘工作由区组织人社局和区人才服务?#34892;?#32452;织实施,选聘公告在大河报和区网站上发布。经开区官网(http://www.wjrfa.club/)“国家新乡经济技术开发区”及“新乡HR”微信公众号为本次公开招聘工作的专用信息?#25945;?/span>,有关?#38469;?/span>聘的信息及相关事项,均通过以上?#25945;?/span>行发布,报考人员未按照聘公告、其他与聘过程有关的公告、通知要求执行的,一律视为自动放弃

公告由新乡经开区组织和人力资源社会保障?#25351;?#36131;解释,未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。咨询电话:0373-3686280 

附件:1、2019年新乡经开区选聘工作人员报名表

 

 

新乡经开区组织和人力资源社会保障局

2019年63

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